临时工外包相信许多企业都有运用过，在当今企业用工来说，企业把一些繁琐的事务外包出去，然后到达标准劳作联络、转移用工风险、下降用人本钱的意图，下面上海工享为您总结临时工外包的优势。

　　一、削减企业的人员储藏

　　以前企业为了面对事务定单的变化形势，常常选用人员储藏办法，因此在企业中总是存在一部分充裕人员。自从有了人力资源公司今后，关于不行预见性的出产动摇引起的临时性的劳作力需求，企业越来越多地经过临时工外包的办法满足需求。

　　二、下降企业的招聘本钱

　　企业选用临时工外包的用工办法，不需求拟定招工计划和计划，也不需求发布招工广告。企业把临时工经过劳务外包的办法让广东招才通根据本企业用工需求招收员工，一切招工事宜均由劳务派遣公司处理，这样就可以不必付出人力费、广告费等开销.

　　三、企业用工快捷活络

　　关于一些有严峻季节性用工的企业来说，经过运用临时工外包，而详细的人事处理作业由广东招才通公司负责完结。用人单位可以在事务添加时添加人员，在事务削减时削减人员，用人办法十分机动活络。

　　四、削减企业用工风险与胶葛

　　临时工外包是企业用工和劳务外包单位签定服务协议，临时工劳务公司与员工签定劳作合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿运用联络。这样用人单位就可防止与派遣员工在人事联络上可能出现的纠葛。

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